服装零售经理（服装销售经理工资一般多少）

服装经理的岗位职责

〖A〗、服装区域经理的工作内容和岗位职责如下：工作内容制定经营计划：根据公司下达的年度经营目标，制定所辖区域年度、季度、月度经营计划，并将各项计划在各门店进行分解与落实。管理门店营运：负责区域终端门店的销售及各项营运工作管理，保障店铺销售业绩稳定提升并达成目标。

〖B〗、岗位职责品牌策略规划与实施依据公司整体战略规划，制定年度及阶段性品牌传播策略与推广计划，调配资源确保落地执行。组织搭建品牌管理工作体系，推动品牌策略实施，策划并执行产品市场推广活动，跟踪推广效果。制定和发布公司品牌（含各子品牌与授权品类）管理指导书，根据公司发展重点调整主推系列与子品牌发展策略。

〖C〗、建立并监督产品质量管理体系，制定企业质量标准，构建从原材料到成品全过程的质量监控体系。 建立和维护品质数据管理系统，持续改善，制定品质风险控制预案，减少品质问题，降低品质成本。 制定质量管控计划，制定和执行品质问题纠正预防措施，持续优化改进。

〖D〗、服装大区经理主要负责所辖区域的销售规划、目标达成、团队管理及市场策略制定与执行，具体职责涵盖销售规划、目标管理、商品调配、店铺运营、团队建设等多个方面。具体如下：制定销售规划与策略：根据企业整体战略目标，制定所辖区域的销售规划、销售策略及市场布局，明确年度销售目标，并设计可行性方案。

服装区域经理的工作内容和岗位职责

〖A〗、工作内容制定经营计划：根据公司下达的年度经营目标，制定所辖区域年度、季度、月度经营计划，并将各项计划在各门店进行分解与落实。管理门店营运：负责区域终端门店的销售及各项营运工作管理，保障店铺销售业绩稳定提升并达成目标。维护多方关系：负责区域终端门店的人、货、场管理，以及商场关系的维护，争取资源实现合作共赢。

〖B〗、服装区域经理的工作内容和岗位职责 服装区域经理主要负责区域内的销售管理和运营工作。

〖C〗、服装公司大区经理岗位职责1 负责所辖区域的销售、运营管理及内外部关系协调，对所辖区域的销售目标负责。

〖D〗、区域经理的岗位职责主要包括以下几点：销售目标与客户管理：负责所管辖区域的销售目标，通过开拓与维护客户，推广公司文化、品牌、产品和政策，建立良好的客户关系。挖掘客户需求，确保实现公司、个人和客户三方的共赢。销售任务监控：承担区域销售任务，密切监控销售状态，确保区域销售目标的顺利实现。

〖E〗、确保门店健康运营。重点培训是另一职责，与培训师合作，负责代理商、店长、导购员的培训工作。收集和整理区域内的产品信息、市场动态及竞争对手情况是区域经理的日常任务。他们需及时了解竞争对手，制定相应的竞争策略。每周和每月，他们都会提交工作总结，并规划未来一周和一个月的行动计划，向主管汇报。

〖F〗、区域经理的岗位职责主要包括以下几点：销售任务执行：执行销售总监制定的销售任务，助力全国区域市场发展和企业战略规划，确保销售目标的达成。客户管理：开拓、沟通和管理负责区域的客户，执行区域销售及推广工作。这包括与客户建立并维护良好的关系，以及及时处理客户的需求和问题。

服装店经理岗位职责

店长或经理：他们是店铺的核心，负责整体运营和决策。从制定销售策略、管理财务到监督日常运营活动，他们的工作贯穿服装店的各个方面。店长还需要处理突发事件，协调内外部关系，确保店铺的正常运行。 销售人员：他们是店铺的一线员工，直接与客户接触。

服装店的岗位主要有以下几种：店长：负责店铺的整体运营和管理，包括员工管理、财务管理和客户服务等，是店铺的核心岗位。销售顾问：主要负责销售商品，需要了解客户需求，提供专业的购物建议，并帮助顾客挑选合适的服装，是店铺的销售主力。

服装店店长的职责是负责整个店的运营和管理，工作内容包括销售管理、商品管理、员工管理以及日常事务处理等多个方面。作为服装店店长，首要的职责就是确保店铺的销售业绩。这需要通过制定销售策略、分析销售数据、优化商品陈列等方式来实现。例如，店长可能需要根据季节或市场趋势来调整商品组合，以吸引更多顾客。

负责补充店内货品，进行商品陈列。1 协助主管解决并优化专柜运营中出现的问题。1 与商场管理人员保持良好沟通，协调店铺相关事宜。1 定期提供周边品牌在商场的公关推广活动信息。1 观察周边品牌销售动态，记录并提供店内每日客流量数据。1 提升导购的工作积极性，营造店内良好的销售氛围。

店长（门店的最高负责人员）是受连锁经营企业委派管理一个单独门店的管理人员职位的名称，也可以是对自主经营门店业主的称谓，是在商品经济的大潮中新生的词汇。懂得全套法律体系遵守和有能力维护店里的一切法律权利。

服装品牌经理的岗位职责以及对应的任职要求

任职要求专业知识与技能具备品牌建设与推广的专业知识及执行能力，有优良的策划创意和文案表达能力。掌握品牌管理技能，具备良好的沟通、管理与培训能力，以及很强的传播工具策划能力。了解并熟悉运用各类品牌推广渠道，包括线上与线下，文笔能力强，能独立撰写品牌传播计划，且执行力和推动力强。熟悉公关媒体品牌推广运作。

服装业务经理岗位职责1 负责所辖区域的销售、运营管理及内外部关系协调，对所辖区域的销售目标负责。

十工作经验要求 市场宣传工作2—3年以上 十其他素质要求 任职者需要健康的身体，充沛的精力，强烈的责任感与耐心，活跃的思维，性别无要求 岗位职责说明书模版格式 篇2 岗位说明书（也称职务说明书，职位说明书）是通过职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式，使之成为指导性的管理文件。

采购经理任职条件 经济管理等相关专业本科以上学历； 参加管理、合同、采购等方面的培训； 5年以上采购或采购管理工作经验，熟悉相关行业的供应商情况； 熟悉采购流程以及招标程序。

广州找卖衣服的工作去哪里

〖A〗、招聘平台与岗位信息猎聘APP：提供服装销售经理（15-20k，5-8年经验，大专学历）、品牌服装B端销售总监（60-90k·13薪，8年以上经验，大专学历）、服装销售助理（4-5k，经验不限，大专学历，提供住宿包吃）等岗位。

〖B〗、白云区：该区域拥有众多服装生产和贸易企业，是广州主要的服装产业基地之一。可以在该区域寻找服装生产、设计、销售等相关工作。 海珠区：该区域拥有大型的服装批发市场，如广州服装批发市场等，如果您对批发、零售行业有兴趣，可以在该区域考虑寻找相关工作。

〖C〗、沙溪镇是广东省广州市服装工厂相对较多且集中的地区之一，这里是中山市的服装工业基地。 如果您打算前往沙溪镇找工作，可以乘坐1号公交车，它将直接带您到达沙溪镇服装工业基地。 中山的毛织产业主要集中在沙溪镇，此外，针织产业可以去东莞常平，牛仔产业则可以去大涌。

〖D〗、建议在一些品牌运动服的专卖店找一下，一般他们会招新人的。有经验后再找你想到的那家店卖衣服。

〖E〗、服装批发市场的话 在十三行越秀区的文化公园附近 还有沙河 火车站的白马那边都是批发的 找工作那么应该好找 前提你要是女的。

〖F〗、作为进入服装行业十年的人，做设计六年，找不到什么理由可以说服家人一个新手直接去做一批。2在广州几大服装批发市场，最少投资50万。一般是两人合伙，一人投50万开始做。

服装大区经理的工作内容和岗位职责是什么?

服装大区经理主要负责所辖区域的销售规划、目标达成、团队管理及市场策略制定与执行，具体职责涵盖销售规划、目标管理、商品调配、店铺运营、团队建设等多个方面。具体如下：制定销售规划与策略：根据企业整体战略目标，制定所辖区域的销售规划、销售策略及市场布局，明确年度销售目标，并设计可行性方案。

服装公司大区经理岗位职责1 负责所辖区域的销售、运营管理及内外部关系协调，对所辖区域的销售目标负责。

保证城市经理直管职能模块高效率运行。 不得借用公司或出差名义为其他公司做销售工作，否则按公司相关规定处罚。 对所辖区域的销售资源及费用合理分配。 良好的基层工作心态，熟悉城市经理、业务主管的工作流程和客户网络，出现市场真空时，有责任并有能力暂代其职务。

大区经理岗位职责 篇4 区域经理是指拥有营销经验能力。或拥有成熟营销团队。或拥有成熟地方、领域市场资源的个人或企业。 不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标。 在市场经理的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各客户经理，并带领下属工作和定期评估。

负责所辖区域内相关产品的业绩任务目标达成。 承担所辖区域内的业务拓展规划、客户关系维系及渠道开发维护。 负责随州片区客户的开发、关系维护和良好沟通。 负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作。 规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完成预期销售目标。