物流快递的文化建设:物流企业文化建设的作用与内容

京速快递的企业文化

我们的文化：透明开放，坦诚沟通，团队协作，高效创新我们的服务理念：承载寄托，全程呵护我们的核心价值观：社会责任感（Social Responsibility）我们推崇企业的社会责任感，致力于以企业的发展回馈社会，推动社会进步和环境改善；我们推崇个人的社会责任感，鼓励员工对社会贡献，希望员工成为良好公民的典范。

企业文化：强调“投资于人，投资于技术”，注重人才培养和技术创新，期待携手行业精英，共同推动中国快递行业的快速发展。社会责任：京速网络秉持强烈的社会责任感，致力于以企业的发展推动社会进步和环境改善，积极回馈社会。

京东并购德邦，快递物流行业格局大变2022年3月2日，京东已完成收购德邦物流股份有限公司，“京达邦”正式形成，京东再度强化物流板块。京东并购德邦的原因对于京东物流来说，“买买买”一直是其拓展版图和建立壁垒的手段。

侠之大者为国为民，在过去的十年里，京东的救援物资永远是第一个到达灾区，注意这是物资，不是捐款。各大灾难我们第一时间看到的身影它京东物流，汶川大地震、武汉抗疫、河北抗疫以及这次河南水灾，第一个出现的就是京东的物资，快递物流界的神话。这源于一个公司的企业文化，他们的精神领袖刘强东。

红的故事第一季为2016年双十一的子项目，通过具有冲击性的画面和朴实的文字，展现出京东快递小哥平凡工作中的不平凡。他们有的人要过江送货，有的人要横跨沙漠，但是无论什么样的环境里，都能看到那小小的一点红，展现着他们平凡的力量。

“联邦快递？我们不认为自己有那么强。”说这句话时，这家名叫顺丰速运的公司，已经不再是13年前广东番禺码头的“挟带人”，而是一家用飞机铺开全国网络的快递巨头。顺丰速度王卫，香港人，现年36岁，作为顺丰的总掌舵人，和他所带领的企业一样，充满了传奇色彩。在百度上搜索这位身家被估计超过10亿的人物，结果为零。

德邦快递的经营理念是什么?

〖A〗、德邦快递的经营理念主要包括以下几点：以客户为中心：德邦快递始终将客户的需求放在首位，致力于提供满足甚至超越客户期望的服务。以进取者为本：公司鼓励员工保持进取精神，不断学习和成长，以推动公司的持续发展和创新。以团队创高效：德邦快递强调团队合作的重要性，通过高效的团队协作来提升服务质量和运营效率。

〖B〗、作为一家民营企业，德邦快递坚守“以客户为中心，以进取者为本，以团队创高效，坚持自我反思”的核心价值观。公司注重信誉，曾荣获“守合同重信用企业”等殊荣，并被评为“十佳电子商务服务商”和“中国物流杰出企业”。

〖C〗、综上所述，德邦快递的核心价值观体现了其以客户为中心的服务理念、重视人才发展的管理哲学、强调团队协作的工作方式以及坚持自我反思的改进精神。这些价值观共同构成了德邦快递独特的企业文化，引领着企业在快递行业中不断前行。

〖D〗、德邦物流公司的宗旨就是其核心价值观以客户为中心，以进取者为本，以团队创高效，坚持自我反思。德邦快递以大件快递为核心业务，主要业务涉及快运、整车、仓储与供应链，是中国企业500强之一。

〖E〗、具备高度的综合物流服务能力。服务理念：德邦快递自成立以来，就致力于提供高效、可靠的快递服务，以满足客户的需求。技术创新：德邦快递注重引进先进技术和设备，不断完善物流网络布局，提高物流运作效率。市场拓展：随着电子商务的快速发展和物流需求的增长，德邦快递不断拓展其业务范围，并积极拓展国际市场。

〖F〗、快运服务：德邦物流正在将其零担快运业务发展成新的增长点，并推出了德邦e家零担电商解决方案。该方案通过建立一个高效、门到门的物流体系，旨在提升电商企业的快速响应能力和服务竞争力，满足电商大件商品的购买、配送和安装需求。

物流企业文化标语

只要一个坐标，我们就能完成。服务专业，运输高效。朗越物流，助你成功。物流平安，一路领先。您的托付，我的成就，风雨无阻。我之辛劳，您之放心。您的建议，对我们无比的珍贵。通达广厦，传递万家，朗越物流。心系所托，速者必达。厚德朗越，物流世界。1速度成就未来。

企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。 企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。

超越自我，追求卓越，勇创一流，勇创新高。1质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。1业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。与时俱进拼搏向上团结务实争创一流。2需求万变努力不变。2创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。2创新是企业声明的源泉。

物流公司企业文化标语 1 诚信物流，金牌品质。朗越物流，连接你我，通达万家。用心服务，值得托付。诚信铸勋业，连通全世界。一刹那，成就您。您的满意，我的责任。亲情服务，满意服务。服务人车物，一点通天涯。奋斗是我的性格，成功是我的目标。

上海圆通速递(物流)有限公司企业文化

上海圆通速递有限公司的企业文化以客户需求和企业使命为核心，其服务宗旨明确表达为：始终以客户为中心，致力于实现圆通的使命。公司的经营理念强调诚信与创新，提倡诚实守信的服务态度，同时不断寻求突破和创新，优化网络结构。企业方针以人为本，追求提供高品质的服务，注重安全与快捷，力图树立起圆通的业界声誉。

圆通速递秉持着以客户为中心的服务宗旨，始终将客户的需求视为使命。我们的经营理念是简单直接的——客户只需一个电话，剩下的货物交给我们。企业方针强调以客户为中心，致力于创造优质服务，同时也鼓励客户自取货物，以此塑造和提升圆通的品牌形象。

重视时效，速度为首：圆通速递将速度视为首要任务，确保货物及时送达。宣传口号：遍神州的服务覆盖，诚信传递每一份货物：展示了圆通速递的服务理念和承诺。企业主题：时效和和谐：圆通速递追求高效的服务和和谐的企业氛围。

上海圆通速递（物流）有限公司成立于2000年5月28日，是国内大型民营快递品牌企业，致力于成为“引领行业发展的公司”，以“创民族品牌”为己任，以实现“圆通速递——中国人的快递”为奋斗目标。目前为中国快递协会副会长和上海市快递行业协会副会长单位。

圆通国际快递（YTO International Express and Supply Chain Technology Limited）前身是“圆通速递”，创建于2000年5月28日。圆通经过十五年的发展，已成为一家集速递、航空、电子商务等业务为一体的大型企业集团，形成了集团化、网络化、规模化、品牌化经营的新格局，为客户提供一站式服务。

快递文化改变了什么?

物流快递智能化的处理，让更多的人们有机会可以亲自操作或者跟踪自己的物流产品的流通。即便是自己不方便或者不在家的时候，也可以通过使用全新APP产品的一键转寄或者服务点代收等方式，使得物流快递能够及时有效地完成交易。这种模式自然改变和影响着人们现在的物流生活。

顺丰快递的企业文化理念 企业愿景：成为最值得信赖的，基于物流的商业伙伴。 核心价值观：- 成就客户：客户为先，创造极致的服务体验；随需而变，成就卓越的客户价值。- 创新包容：以创新之心，探求未知之路；以包容之道，护佑创新前行。

企业核心价值观：文化成就品牌，服务造福社会企业通过打造一流的快递文化，将强劲的文化助力融入到快递事业之中，向广大客户提供高效便捷安全的速递服务，搭建最可信赖的物流平台。企业精神：和谐、诚信、高效、创新强大的企业精神是企业健康向前发展的推动力。

顺丰快递的企业文化理念

〖A〗、以客户为中心：顺丰企业文化的第一大理念是始终将客户需求置于首位，致力于为客户提供满意的服务，确保客户的成功。这种客户至上的服务理念是顺丰赢得市场和客户信任的关键，也是其服务质量不断提高的动力。以人为本：第二大理念体现在顺丰对员工的重视和关怀上。

〖B〗、- 诚信底线：不作假、不欺瞒；不损害客户及公司利益；不损人利己、不以公谋私；不轻言毁诺，不失信于人。 顺丰快递的企业文化理念：愿景 成为最值得信赖和尊敬的速运公司。我们致力于为员工提供一份满意和值得自豪的工作。我们致力于快速、安全、准确地传递客户的信任。

〖C〗、顺丰速运的企业文化是 顺丰人共同的目标 顺丰人的行为指引 顺丰人的道德基准 顺丰采用直营的经营模式，由总部对各分支机构实施统一经营、统一管理，保障了网络整体运营质量，是A股首家采用直营模式的快递公司。2019年9月23日，被教育部等四部门确定为首批全国职业教育教师企业实践基地。

〖D〗、顺丰的核心价值观主要包括：尊重、团结、认真、奉献、责任。尊重是顺丰价值观的首要原则。在顺丰，每一个员工都被视为企业宝贵的财富，每个人的意见和贡献都受到高度重视。这种尊重不仅体现在员工之间，也体现在对待客户的态度上。顺丰始终坚持以客户需求为导向，尊重客户的每一个需求，努力提供个性化的服务。

〖E〗、“S”：代表Service，体现了顺丰以客户为中心的服务理念。“F”：代表FIRST，象征着顺丰在快递物流行业的领先地位和追求卓越的精神。组合寓意：顺丰的核心价值观由“SF”字母背后的五个英文单词的首字母组成，即Faith、Integrity、Responsibility、Service、Team，这些价值观共同构成了顺丰企业文化的基石。

〖F〗、顺丰的文化价值观以金字塔形态呈现，其中包含了月亮、核心价值观、以及诚信的基本原则三个层次。作为国内领先的快递物流综合服务商，顺丰总部坐落于深圳，并已发展成为能够为客户提供一站式综合物流解决方案的企业。服务范围不仅限于配送，还涵盖了生产、供应、销售以及回收等价值链前端环节。