物流快递扫描工资（快递公司扫描员工作时间）

分拣员扫描员的工作怎么样

〖A〗、优先扫描员：若追求工作趣味性、体力消耗低且能适应重复性操作，扫描员是理想选择。考虑分拣员：若体力充沛、喜欢动态工作环境且具备快速分类能力，可尝试分拣员岗位。选择打包员：若偏好稳定操作、对体力要求适中且不介意重复性工作，打包员更为适合。

〖B〗、分拣员性相对来说累一些，是体力活；扫描员则是手持快递一个一个扫描不要漏掉即可，打包员的话，也可以，这是比较枯燥。

〖C〗、扫描员的工作则相对轻松一些，他们可以使用手持扫描设备或传送带上的扫描设备进行工作。相比分拣工，扫描员的工作不需要过多的思考。他们的任务是确保每件货物被准确扫描，从而提高工作效率。综合来看，扫描员的工作可能更为轻松，其次是装卸工，对于女士来说，装卸工作可能不太适合。

〖D〗、工作态度与成长空间： 分拣员工作要求从业者具备耐心、细致和专注的工作态度。同时，这一职业也为从业者提供了在物流行业不断发展和成长的空间，无论是技能提升还是职位晋升。

成都转运中心做扫描工和打临时工的经历

在成都转运中心（以万维物流极兔快递为例）做扫描工正式工和临时工的经历均较为辛苦，正式工工作强度大但收入稳定，临时工时间灵活但收入不稳定且劳动强度不低。 具体如下：正式工经历工作内容：从事极兔快递装车扫描工作，需持续站立操作，且手上不能停，工作期间上厕所或休息需找人替班。

在富士康做两个月临时工的经历和感受如下：入职过程背景：因疫情影响，1月8日至6月底基本待在家，6月27日与朋友前往成都郫县，通过同专业女生介绍了解工作环境、工资、中介等情况后，联系中介准备入职。

成都武侯武侯祠大街有日结零工岗位，薪资为200元至350元/天。工作内容主要是按要求完成客户订单，并且工作时间可以自由安排，这种灵活性对于一些有额外时间想要赚取收入的人来说是比较合适的。

作为成都农商银行的临时工，与正式员工会在多个方面存在差异，且发展前途相对有限。具体来说：合同与雇佣关系：临时工：通常是劳务派遣性质，合同不是直接与银行签订，而是与劳务派遣公司签订。正式员工：直接与银行签订劳动合同，享有更稳定的雇佣关系。

成都市青羊区万柳路马路劳务市场是成都较大的日结临时工聚集地之一。每天凌晨，都有大量工人聚集在此寻找工作，人数多达上万人。这些工人大多没有高学历和高文凭，仅有少数人持有操作证。尽管万柳路劳务市场的工作机会并不多，但他们别无选择，只能在此碰运气。

福建漳州物流扫描员工资一般多少

〖A〗、福建漳州物流扫描员的月工资一般在3-8K之间，其中90.9%的岗位月薪集中在5-8K，年薪约5-10W。整体薪酬分布根据行业数据，漳州物流扫描员的薪酬区间为3-8K/月，其中大部分岗位（90.9%）的月薪集中在5-8K。这一区间反映了该岗位在当地的基本薪资水平，年薪换算后约为5-10万元。

〖B〗、年综合薪酬不低于20万元，实行基本工资+绩效奖金的薪酬制度，绩效奖金按个人实际业绩计发，确保“按劳分配，多劳多得”。享受漳州市各项人才引进政策，包括但不限于五险二金、集体宿舍、职工餐厅、健康体检、法定年休假、生日福利以及周末双休等。

〖C〗、韵达根本就不配称之为快递公司，运东西左一个中转，右一个中转，几百公里都要好几天，打给客服，人家就说在路上，无论你怎么催人家就是说没办法，气的你牙痒痒，可一点招都没有。

〖D〗、京东自营（有标记）和京东商城里的东西都是京东快递（一般1-3天就到了）。京东在全国建有多个仓库，如果您是购买的京东自营商品，一般会秉承就近仓库发货。如果是京东商城的东西相对比自营买会慢一点，因为商城是商家自己发货会比较慢。另外一个是进驻商家自己发货自己选择不同的快递，这个京东只是提供平台而已，这个跟在其他平台买是一样的。

〖E〗、刚才给查了一下，暂时没有跟踪记录。可能有以下原因：说是发货了，但是快递业务员还没有去收件；业务员没有扫描上单号，但是不会有问题的；快递公司查询网站处于待修复状态，所以无法查询到单号信息；可能还有其他原因，但不明其详。如果着急，不妨问下卖家，让他联系快递公司，给个答复。

菜鸟物流,打包分拣扫描,交五险一金不,如果交,到手工资能拿多少呢?

以菜鸟物流为例，假设一名员工的基本工资为5000元，加班费按照每月2000元计算，绩效奖金为每月1000元，其他补贴为1000元。如果公司按照国家规定缴纳五险一金，假设个人承担的比例为20%，那么员工每月到手工资大约为6080元。当然，具体到手工资会根据员工的个人表现和公司业绩有所变化。

从整体来看，快递员普遍月收入在2000-8000元之间，以3500-6000元居多，能够月入上万的有，但是少数。快递行业是一个通过辛苦劳动挣钱的行业，当然也需要你够聪明，比如在开发新客户、维护老客户和处理人际关系和随机应变的能力方面显得十分重要，而这会决定你能否成为高收入者。

而顺丰快递的工资比京东的还要高，普通员工可以拿到4000~5000的工资，再高点的可以拿到7000 ~8000，时间长的和领导关系好的也可以拿到一万多，同样顺丰也是要求最严格的，他们追求时效，现在还有了专门的飞机来运输快递，不得不承认，顺丰是快递行业的老大，快递讲究的就是快。

底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或无底薪则提成会多一点。快递员每送一件快递，都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，无底薪1元左右。快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%的提成，按照15元运费计算，每件的提成是5元。

快递分拣员,打包员,扫描员,哪种工作好呀!

优先扫描员：若追求工作趣味性、体力消耗低且能适应重复性操作，扫描员是理想选择。考虑分拣员：若体力充沛、喜欢动态工作环境且具备快速分类能力，可尝试分拣员岗位。选择打包员：若偏好稳定操作、对体力要求适中且不介意重复性工作，打包员更为适合。

分拣员：分拣员就是在物流类配送中心依据顾客的订单要求或配送计划，迅速、准确地将商品从其储位或其他区位拣取出来，并按一定的方式进行分类、集中的作业人员。分拣的方式通常有订单别拣取、批量拣取及复合拣取三种方式。扫描员：扫描员就是快递公司业务员从客户那里取回来的件做的一次收入扫描。

供件：这个岗位主要是根据配送单将物品按照目的地进行分配，如果你喜欢使用地图或导航软件，并且喜欢细心的工作，那么这个岗位可能适合你。套袋：这个岗位主要是将物品装入邮袋或快递袋中，如果你喜欢打包工作，并且喜欢细心的工作，那么这个岗位可能适合你。

分拣作业劳动强度大、动作单工作压力大。扫描是扫描所有入库或派发的快件单号即条形码，进行单号录入作业。因此扫描工作好。

干快递员好，还是打包员好，还是分拣员好，这是快递公司总体的几种工种，一般是送快递挣的工资最多，但是风吹日晒比较辛苦。相对来说，做打包员要轻松一点，工资也还可以。

两者相比是分拣员更累些。分拣员不仅需要快速的手速，还需要良好的眼力，因为需要不断地扫描和分拣物品。此外，如果涉及到大小件的分拣，还需要进行码盘工作，这会增加工作的难度和强度。打包员的工作主要是将需要寄出的包裹进行包装，并贴上标签。