【疫情防控热点,疫情防控热点新闻】

上海什么时候解封?为何进行高频核酸检测?十五个热点问答来了

〖A〗、上海全市性封控的持续时间取决于社会面清零的进展，目前正通过高频核酸检测等措施推进清零目标，具体管理措施和热点问题解答如下：关于封控管理 全市性封控持续时间：当前上海疫情防控处于社会面清零攻坚关键阶段，目标是尽快实现社会面清零，这是恢复正常生产生活秩序的重要标志。

〖B〗、普通防范区人员：一周需开展2次抗原检测；特定岗位人员（如警察、快递员、城市服务保障人员）：进行抗原加核酸检测。部分防范区仍限制外出的原因 若防范区内出现阳性感染者，该区域将调整为封控区；对毗邻封控区较多、可能产生聚集性风险的防范区，各区可根据实际情况强化措施、提级管理。

〖C〗、上海3月24日晚发布了关于网格化核酸筛查“应检未检”人员“随申码”赋黄码的提示，建议3月16日以来未参加检测的市民尽快自行前往医院、机构或社区检测点进行检测。市大数据中心对市民关心的问题进行了最新解

〖D〗、上海市对防范区采取了强化的社会面管控措施，限制人员聚集。具体措施包括要求防范区内居民减少外出，活动范围主要局限于所在小区，并且不得前往封控区和管控区。对于防范区的居民，每周需要进行两次抗原检测。同时，对于那些在岗工作的警察、快递员和城市服务保障人员，除了常规的抗原检测外，还需要进行核酸检测。

〖E〗、什么时候解封？集中回复来喽！01 三天内全市两轮区域全员核酸检测，时间表如何安排？全市所有人员（溧阳、金坛除外）利用3月19日、20日、21日集中进行两轮核酸检测，具体时间安排由所在社区（村）通知。

如何做好两节期间疫情防控?这些热点问题有回应了

〖A〗、做好两节期间疫情防控，需从防控措施、“外防输入”、出行保障等多方面入手，以下是具体介绍：发生疫情地区采取严格防控措施 遏制传播与保障民生并重：坚持“外防输入、内防反弹”总策略，发生疫情的地区要全力遏制疫情传播蔓延，同时保障群众基本生活和看病就医需求。

〖B〗、北京两节期间全市文旅场所疫情防控措施主要包括严格流量管控、加强团队旅游管理、严控聚集性活动、落实防控主体责任以及扩大优质文旅产品供给五个方面，具体如下：严格文旅场所流量管控落实“限量、预约、错峰”要求，推进预约常态化。

〖C〗、症状处理：出现发热等症状，做好个人防护，及时到就近发热门诊就诊，不去小诊所，不自行购药。聚餐防控控制规模：“两节”期间严控聚集性活动，家庭聚餐聚会不超过10人，提倡“喜事缓办，丧事简办，宴会不办”，确需举办缩小规模。

〖D〗、“两节”期间返乡和外出需加强个人防护，严格遵守疫情防控要求，具体注意事项如下：返乡与外出通用防护措施全程规范佩戴口罩：在公共交通工具（如火车、飞机、长途客车）、电梯等密闭场所，以及超市、商场、车站等人群聚集的室外场所，必须全程佩戴医用外科口罩或N95口罩，确保口罩覆盖口鼻并贴合面部。

〖E〗、答案：高风险岗位人员“两节”期间应尽量避免出行，确需出行的应向所在单位报备，并满足脱离工作岗位14天以上、持48小时内核酸检测阴性证明等条件。旅途中需做好个人防护，遵守目的地疫情防控规定。

〖F〗、今年能否回家过年需结合所在地区风险等级、个人免疫状态及目的地政策综合判断，中高风险地区人员严格限制出行，低风险地区可在做好防护前提下有序流动，官方强调避免“一刀切”管控。

疫情防控税收优惠政策最新热点问答!

小型制造企业（有限责任公司，年销售额低于500万元，属于增值税小规模纳税人）是否可以享受此次支持复工复业增值税优惠政策？可以享受。

其他收入的优惠适用未开具3%征收率增值税专用发票的其他应税销售收入，仍可适用减征政策，即按1%征收率申报缴纳增值税。国家税务总局12366纳税服务平台发布的《疫情防控税收优惠政策热点问第十期）》第5问明确指出，小规模纳税人仅需对开具3%专票的业务按原征收率申报，其余业务不受影响。

按1%征收率计算：不含税销售额=450÷（1+1%）≈405万元，超过45万元免税标准，需依法缴纳增值税。放弃1%征收率，改按3%征收率计算：根据《国家税务总局疫情防控税收优惠政策热点问第十期）》，小规模纳税人可自主选择放弃减免税优惠，且不影响后续季度继续享受。

关于做好2025年“五一”假期前后新冠病毒感染等重点传染病防治工作的通...

〖A〗、《关于做好2025年“五一”假期前后新冠病毒感染等重点传染病防治工作的通知》提出多项要求，旨在保障假期前后全国疫情形势总体平稳，确保人民群众健康平安过节。

〖B〗、多病原体叠加流行压力：国务院联防联控机制9月27日发布的《关于做好2025年国庆中秋前后及秋冬季新冠病毒感染等重点传染病防治工作的通知》明确指出，秋冬季将面临新冠病毒、流感病毒、普通冠状病毒等多种呼吸道病原体交替或共同流行态势，需强化“多病同防”策略，戴口罩成为阻断传播的重要手段。

〖C〗、“五一”假期将至，人员流动聚集增加，防控压力和难度进一步增大，为坚决贯彻“外防输入，内防反弹”防控策略，坚决遏制疫情传播扩散，保障您和家人的生命健康安全，现就“五一”假期疫情防控工作提出如下倡议： 非必要不离夏。

湖南省疫情防控期间劳动用工的热点问题

新冠疫情下劳动用工争议风险之休息休假篇，相关争议风险及处理方式如下：超长时间加班争议风险点：用人单位可能因对法律条款理解不准确，在安排劳动者因疫情加班时，未遵循正常加班时长规定，引发劳动者不满与争议。

赔偿限额：经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。疫情防控期间其他用工问题解析：员工能否以单位有人曾感染阳性为由拒绝出勤：除非政府要求封控，否则应正常出勤。

隔离治疗期间工资支付：新十条明确规定，感染者要科学分类收治，具备居家隔离条件的无症状感染者和轻型病例一般采取居家隔离，也可自愿选择集中隔离收治。