快递物流行业检查表/快递物流行业检查表模板

DHL运费计算公式

体积重计算：若包裹为体积泡货（轻但体积大），需按体积重计费，公式为：长（cm）×宽（cm）×高（cm）÷5000。若体积重大于实际重量，则按体积重收费。运费波动因素：物流淡旺季：淡季运费较低，旺季可能上涨1/3至2/3。例如，双十黑色星期五等促销期前运费可能大幅上涨。

基本运费计算方法基本运费公式为：基本运费 = 首重运费 + （重量×2-1）×续重运费。应用场景：当实重≥泡重时，直接按实重计算。当泡重实重时，需按泡重代入公式计算。示例：实重5KG，首重30元，续重10元：30 + （5×2-1）×10 = 120元。

基础运费 DHL国际快递的价格根据货物的实际重量或体积重量（取较大者）来计算。体积重量的计算公式为：长cm X 宽cm X 高cm / 5000。附加费 偏远附加费：去往偏远地区的快件需加收偏远地区附加费（美国除外），标准为HKD4/KG，每票最低收费为港币180元，且需加收燃油附加费。

国际运费：根据转运路线对应的国际运费计算（参考官网价格表：DHL运输路线各国价格表）。若包裹体积重实际重量，则按体积重计算运费。体积重计算公式：体积重=长×宽×高÷5000（单位：kg）。举例：若包裹实际重量为4kg，体积重为30cm×20cm×25cm÷5000=3kg，则按实际重量4kg收费。

通用运费计算公式为：首重运费＋（总重量KG×2－1个首重）×续重运费。特别注意，这里的总重量KG×2－1个首重是一个特定的计算方式，用于得出除首重外的续重总费用。公布价格：DHL国际快递的具体价格会根据目的地、货物重量、尺寸以及运输服务类型等因素而有所不同。

物流是按什么计算运费的?

德邦物流采用了一套复杂的运费计算体系，这套体系主要基于特定的计费规则。对于快递服务，包括标准快递、特准快件及大件快递，德邦物流对托寄物的计费重量采取了体积重量与实际重量中较大的一种。体积重量的计算方法则是通过将长、宽、高的数值（单位为厘米）相乘，再除以6000得出的结果。

按重量计算：货物的实际重量（KG）直接决定运费。运费通常按照每公斤多少钱来计算，具体价格根据目的地和快递公司而有所不同。按体积计算（抛货）：当货物实重较轻，但体积较大时，按照体积来计算运费。计费公式：最长x最宽x最高（cm）/5000=重量（KG）。部分快递公司可以谈到除以7000来计算。

按重量收费以货物毛重为计费基准，适用于体积在规定范围内的货物。例如，标准纸箱包装的日用品，若体积未超出快递公司设定的阈值（如每千克对应0.01立方米），则直接按实际重量计算运费。此模式常见于轻小件货物运输，如服装、文件等。按体积收费以货物体积为计费基准，适用于质量在规定范围内的货物。

物流公司的运费计算方式因多种因素而异，主要包括运输方式、路程、货物重量等。以下是具体的计算方式： 火车皮运输 按吨计算：运费通常按照货物的重量来计算。 路程单价：具体运费是路程乘以路程单价，再加上上下车费。 上下车费：上下车费一般是气运的两倍，例如上车费用每吨8元，下车费用每吨6元。

物流公司的收费方式多样，通常根据以下几个标准来确定运费： 按件数计费 对于体积和重量较小的货物，物流公司通常会根据件数来计算运费，即每件货物的运费价格。对于贵重物品，这种按件数计费的方式同样适用。

人力资源行业使用电子合同的必要性?

〖A〗、人力资源行业使用电子合同的好处员工入职更高效：劳动合同签署量巨大，但模板化文件较多，签署流程也非常相似。

〖B〗、电子合同重新定义HR工作方式随着移动互联网普及，电子合同将成为解放HR生产力的重要工具。其便捷性、安全性和合规性不仅提升HR工作效率，还通过优化员工体验增强企业凝聚力。HR作为员工关系管理的核心角色，采用电子合同可更专注于战略性工作，如人才发展、组织文化建设等，从而提升职业幸福感和企业价值。

〖C〗、综上所述，电子劳动合同在防止合同被擅自携走或隐匿、高效管理大量劳动合同以及确保合同内容的真实性和完整性等方面展现出显著优势。这些优势恰好解决了纸质劳动合同的诸多痛点，使得电子劳动合同在人力资源行业中的广泛运用成为大势所趋。

〖D〗、法律效力：用人单位与劳动者协商一致后，电子劳动合同与纸质合同具有同等法律效力，需满足《电子签名法》要求，使用可靠电子签名及数据电文。合规条件：合同生成、传递、储存需确保完整、准确、不可篡改，企业需选择符合资质的电子合同服务商。

物流价格怎么算的?

标准快递 一公斤以内：费用固定为11元。 超过一公斤：每增加一公斤的费用为3元。 精准汽运 重货：每公斤65元。 轻货：每立方米347元。 精准卡航 清货：每立方米441元。 重货：每公斤1元。 额外费用：运输起始价格为40元，接货起始价格为60元。 60大件快递服务 三公斤以内：按15元收费。

计费公式：最长x最宽x最高（cm）/5000=重量（KG）。部分快递公司可以谈到除以7000来计算。如果有多个箱子，需要分别计算每个箱子的体积重量，然后相加得出总重量。根据总重量和目的地，结合快递公司的报价表来计算运费。物流运费计算方式 按方数计算：物流运费通常按照货物的体积（立方米）来计算。

标准快递的费用计算方式是：一公斤以内的费用固定为11元，超过一公斤后，每增加一公斤（直到30公斤）的费用为3元。对于精准汽运，重货的收费是65元每公斤，而轻货则是每立方米347元。在精准卡航方面，清货的收费为每立方米441元，重货则是每公斤1元。

轻货费率则取决于运输线路，价格区间为几十元至两三百元每立方。此外，按件收费方式也是常见的，收费依据货物的规格和重量，费用范围在5-50元每件。在计算零担物流运费时，标准件的费率是一个固定的数值，即0.07方/20kg。对于非标准件，物流公司会根据具体情况来定价。

德邦物流运费计算主要基于计费重量、计费方式及进位处理规则，具体如下：计费重量确定 快递服务（标准快递、特准快件、大件快递60）计费重量取体积重量与实际重量中的较大值。

包括首重和续重的费用。如江苏的5公斤包裹，首重6元，续重3元，运费为（5-1）×3+6=18元。对于大批量的快递，可以使用运费计算插件来提升工作效率。这类插件能通过连接电子秤自动计算运费，简化操作流程。使用前需要将运费价格表录入插件中。因此，掌握运费计算的基本原则对于使用此类工具至关重要。

人力资源使用电子合同的有哪些案例?

〖A〗、实名认证：结合人脸识别、银行卡四要素验证身份，防止冒签。电子签名：采用CA数字证书，符合《电子签名法》“可靠电子签名”标准。区块链存证：合同签署后上链，固化证据链，支持司法举证。数据加密：传输与存储过程全程加密，防止信息泄露。

〖B〗、人力资源领域合同数字化已很常见了。在企业数字化转型和政策推动的双驱动下，不少企业已在人力资源场景中引入电子合同，实现人事文件的在线签署及管理。您可以百度搜素下“电子合同+人力资源”“电子劳动合同”“HR数字化”等词汇，即可看到很多企业数字化案例。

〖C〗、政策支持电子签名：2019年9月，国家人社部提出推进电子证照、电子文书应用；浙江省人社厅明确“可签订电子劳动合同”；杭州人社局推行“网签劳动合同”，为技术落地提供政策保障。

〖D〗、人力资源社会保障部办公厅印发的《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》，进一步明确了电子劳动合同的效力。案例裁判：在相关案例中，法院认为电子形式的劳动合同也属书面劳动合同，用人单位可以与劳动者签订电子劳动合同，并判决驳回了认为书面劳动合同必须是纸质劳动合同的诉讼请求。

浙江省电动自行车行业新国标及公告管理办法宣贯会说了哪些内容?_百度...

〖A〗、兼顾多方利益：兼顾整车装配厂家和电池盒生产厂家利益，满足电动自行车的使用和质量要求。指导行业生产销售：该标准推广实施后，将对电动自行车用电池盒的设计、生产和销售起到积极的指导作用，促进电动自行车整体质量水平的提高。

〖B〗、自行车新国标政策下，主要的受益方包括消费者、合规生产企业以及行业协会。 消费者新标准通过降低火灾事故隐患、减少交通事故风险以及有效防范非法改装，显著提升了车辆的整体安全性能。同时，政策合理调整了车辆重量参数并提升了续航能力，取消了不必要的脚蹬配置，使其更贴合日常出行需求。

〖C〗、新国标电动自行车行业主管部门分工如下：工业和信息化部：承担电动自行车行业宏观管理与技术规范推进职责。